2025年3月6日，浙江农林大学生态文明研究院、碳中和研究院召开智库科研团队建设动员会暨能力提升培训会。沈满洪院长兼首席专家做智库团队建设辅导报告，副院长钱志权教授主持会议，各研究所及部门负责人、科研团队负责人与成员等150余人参加会议。

会议伊始，举行了智库团队聘任仪式。浙江农林大学生态文明研究院院长沈满洪教授为24个智库科研团队负责人颁发聘书，正式启动新一轮智库团队建设工作。

随后，沈满洪教授作《以团队建设提升智库影响力》的专题辅导报告。他指出，加强智库科研团队建设，是加强有组织科研的具体举措，对于提升智库政策影响力、学术影响力、国际影响力、社会影响力和智库成长力具有重要影响，团队建设是智库可持续发展的关键，高效的团队协作能够形成加法、乘数乃至指数级的增长效应，从而增强智库的整体实力。他强调，团队建设需明确研究方向、优化项目组织、完善协同机制，并提出团队带头人应具备学术前瞻性，精准把握学术方向，追踪学术前沿，推动研究成果的现实转化。同时，他就团队管理提出具体要求，包括合理分配资源、科学署名、尊重创新性观点，并强调团队成员需加强协作，构建高效运转的学术共同体。

在国家社科基金申报专题培训中，钱志权教授围绕选题与申报书撰写技巧展开讲解。他指出，选题应紧密结合国家战略方向，依托高校学科优势，并在既有研究基础上深化拓展，以确保选题的学术价值与现实意义。此外，他强调，申报书撰写需系统梳理学术史，准确定位研究问题，并通过精准表达研究创新点提升申报竞争力。他分享了成功申报的经验，指出团队协作、提前规划、持续修改以及合理听取专家建议是提高申报成功率的关键。

在成果要报撰写心得分享中，生态文化研究所所长徐达副教授作咨政要报撰写专题报告。他详细分析了咨政要报的类别及其在智库建设中的重要作用，指出要报是高校智库服务国家战略和地方发展的核心成果之一，要求研究者在调研、政策建议及实践举措等方面具备深入研究能力。他结合具体案例，详细解析了不同类型咨政要报的撰写要点，并分享了热点选题方向，为与会人员提供了思路性指导。

在团队带头人代表发言环节，生态经济研究所所长顾光同教授和生态治理研究所所长陈真亮教授承诺将聚焦政策研究，积极撰写高质量成果要报，为政府决策提供智力支持。同时，以智库影响力奖、突出贡献奖等标杆为导向，坚持学术抱负与实践导向并重，努力提升智库的社会服务能力，推动智库成果在生态经济与生态治理领域发挥更大作用，为高质量发展贡献智慧和力量。

加强智库团队建设是本年度研究院以制度创新激活内生发展的具体举措。为此，研究院院务会议研究确定了实施“教授带团队、人人进团队”制度，出台了智库人员管理办法、学术沙龙管理办法、内设机构业务经费管理办法、智库先进集体和先进个人评选奖励等制度，明确了智库团队建设的目标定位、运行机制及保障措施等。通过个人申报、双向选择、院务会议确定了24个智库科研团队。

本次动员大会进一步明确了智库团队建设的重点任务，强调以团队建设助力标志性成果打造，推动浙江农林大学生态文明研究院在政策咨询、社会服务及科学研究方面迈向更高水平。